Culture, diversité culturelle et développement économique : une mise en perspective critique des travaux récents
Résumé
This article takes part in research on the cultural determinants of the economic performances of a nation. It studies the linkage between the culture and the performances by the values and not by the institutions. It shows that the works of economic and political sciences about the relation between the culture and the economic development is not very conclusive. No culture is hostile with the development in these meaning. Sciences of management bring, nevertheless, at this result a nuance. They show that the culture has not an effect on economic performances of a nation, but on its model of development. The collective values act on the entrepreneurial models of development. The collective values of the Southeast Asia, for example, support the imitation. Whereas the Western values lead rather to the innovation.
Cet article participe à la recherche sur les déterminants culturels des performances économiques des nations. La première section montre que la preuve n’est pas faite que l’homogénéité culturelle est favorable au développement. Elle met au contraire en évidence le rôle primordial de la diversité culturelle dans le travail de découverte des opportunités de profit des entrepreneurs. La deuxième section présente dans le détail les travaux sur l’existence présumée de valeurs toxiques pour le développement. La troisième section critique cette idée et oppose un modèle européen de développement par l’innovation fondé sur des valeurs individualistes et un modèle asiatique de développement par l’imitation construit sur des valeurs familiales et holistes.
Domaines
Economies et finances
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