Sous-traiter ou embaucher ? Une analyse empirique des comportements de substitution des entreprises de l'industrie en France entre 1984 et 2003
Résumé
Cet article a pour objectif de mettre en parallèle la généralisation du recours à la sous-traitance par les entreprises de l'industrie en France entre 1984 et 2003, tant sur le plan sectoriel que vis-à-vis de la taille des entreprises, avec la réduction de la place du salariat contribuant directement à la production de l'entreprise. Nous proposons une estimation économétrique des facteurs du recours à la sous-traitance, dans la lignée des travaux de Abraham et Taylor (1996). Cette estimation nous permet de tester l'importance du motif de réduction de l'emploi comme déterminant du recours la sous-traitance, à coté de raisons liées au recentrage sur le coeur de métier (sous-traitance de spécialité), ou de réponse à des fluctuations de l'activité sous-traitance de capacité).