La diversité culturelle : au-delà du consensus, assumer des arbitrages - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Hermès, La Revue - Cognition, communication, politique Année : 2008

La diversité culturelle : au-delà du consensus, assumer des arbitrages

Joëlle Farchy
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 838317
  • IdRef : 031286666
Heritiana Ranaivoson
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 845378

Résumé

Free market and free trade are said to lead to the homogenization of cultures. Policies in favour of cultural diversity have been debated in international trade negotiations that are supposed to prevent such an evolution. Nowadays cultural diversity stands as a rather consensual aim; however there is no agreement on the ways to promote it. In this paper we show that cultural diversity is anything but monolithic. On the contrary, it is characterized by its multidimensionality and a high level of complexity. Therefore, trade-offs are numerous for public decisions-makers. First of all, there is the usual trade-off between the costs and the benefits of cultural diversity. Moreover, there are trade-offs for every dimension of diversity. Thus, we show that to lead a policy in favour of cultural diversity supposes to choose between all its aspects as well as bearing the costs of such a policy.
Dans le cadre des négociations commerciales internationales, les politiques en faveur de la diversité culturelle désignent un objectif qui consiste à limiter l'uniformisation supposée résulter du fonctionnement du marché et du libre-échange. Depuis quelques années, le véritable débat ne porte plus sur l'objectif lui-même qui semble faire l'objet d'un consensus, mais sur les moyens d'y parvenir. Notre propos dans cet article est justement de revenir sur cet objectif en montrant sa complexité et son caractère multidimensionnel. Au-delà du discours incantatoire à portée très générale sur ses bienfaits supposés, les décideurs publics doivent donc effectuer des arbitrages, classiquement en termes de coûts/ bénéfices, de manière plus complexe entre les différentes dimensions de la diversité. Mener une politique en faveur de la diversité culturelle suppose donc de faire des choix parmi ces multiples aspects et d'assumer les coûts induits.
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00272630 , version 1 (11-04-2008)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00272630 , version 1

Citer

Joëlle Farchy, Heritiana Ranaivoson. La diversité culturelle : au-delà du consensus, assumer des arbitrages. Hermès, La Revue - Cognition, communication, politique, 2008, pp.1-7. ⟨halshs-00272630⟩
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