Modalités juridiques des ruptures d'emploi et perception des salariés : le cas de la France à la fin des années 1990 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2009

Modalités juridiques des ruptures d'emploi et perception des salariés : le cas de la France à la fin des années 1990

Corinne Perraudin
Centre d'économie de la Sorbonne
Héloïse Petit
Centre d'études de l'emploi
Centre d'économie de la Sorbonne
Thomas Amossé
Centre d'études de l'emploi

Mots clés

Ruptures d'emploi

Domaines

Economies et finances

Corinne Perraudin  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00626071

Soumis le : vendredi 23 septembre 2011-14:09:43

Dernière modification le : jeudi 6 avril 2023-10:50:09

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00626071 , version 1 (23-09-2011)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00626071 , version 1

Citer

Corinne Perraudin, Héloïse Petit, Thomas Amossé. Modalités juridiques des ruptures d'emploi et perception des salariés : le cas de la France à la fin des années 1990. B. Gomel, D. Méda, E. Serverin. L'emploi en ruptures, Dalloz, pp.99-117, 2009, CEE. ⟨halshs-00626071⟩

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