La pluralité des modèles d'organisation du travail, source de différenciation des relations de travail - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2008

La pluralité des modèles d'organisation du travail, source de différenciation des relations de travail

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00626073 , version 1 (23-09-2011)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00626073 , version 1

Citer

Corinne Perraudin, Jean-Louis Dayan, Guillaume Desage, Antoine Valeyre. La pluralité des modèles d'organisation du travail, source de différenciation des relations de travail. Amossé T.; Bloch-Lordon C.; Wolff L. Les relations sociales en entreprise, un portrait à partir d'enquêtes "Relations professionnelles et négociations d'entreprise, La Découverte, pp.334-352, 2008, Recherches. ⟨halshs-00626073⟩
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