Transatlantic employment performances and job polarization
Performances transatlantiques et polarisation de l'emploi
Résumé
This thesis explores the implications of technological change and labor taxation for employment performances in France and the U.S. over the past four decades. Chapter 1 delves into transatlantic employment performances. It measures the extent to which cross-country discrepancies in socio-demographic and occupational structures account for the transatlantic employment gap over time. The French employment deficit does not only reflect a disfunctioning labor market but also the occupational reallocation of labor that affects the employment prospects and participation decisions of specific socio-demographic groups. Chapter 2 investigates the determinants of unskilled employment outcomes in France between 1982 and 2008. Technological change and labor taxation policies are pivotal to grasp the deterioration of unskilled employment. The reallocation of unskilled labor from routine jobs towards manual jobs induced by technological change is partly obstructed by the presence of a nonmarket sector. Labor taxation interacts with technological change by distorting the value of unskilled jobs with respect to non-market work. Chapter 3 studies the implications of routine-biased technological shocks for aggregate fluctuations between 1989 and 2017 in the U.S. It assesses the effects of technological shocks by estimating a structural VAR mode! with long-run exclusion and sign restrictions. Routine-biased technology shocks account for the recessionary effects of technological shocks on hours worked. These shocks appear quantitatively relevant and generate recognizable business cycle fluctuations.
Cette thèse explore les implications du progrès technique et de la fiscalité du travail sur les performances de l'emploi en France et aux États-Unis au cours des quatre dernières décennies. Le chapitre 1 évalue dans quelle mesure les différences de structures sociodémographiques et professionnelles entre pays expliquent le déficit d'emploi français. Ce déficit ne reflète pas seulement un marché du travail déficient, mais aussi une réallocation du travail qui affecte les perspectives d'emploi et les décisions de participation de groupes sociodémographiques spécifiques. Le chapitre 2 étudie les déterminants des performances d'emploi non qualifié en France entre 1982 et 2008. Le progrès technique et les politiques de taxation du travail sont essentiels pour appréhender la détérioration de l'emploi non qualifié. La réallocation de la main-d'œuvre non qualifiée des emplois de routiniers vers les emplois manuels induite par le progrès technique est en partie entravée par la présence du secteur non marchand. La fiscalité du travail interagit avec le progrès technique en modifiant la valeur des emplois non qualifiés par rapport au travail non marchand. Le chapitre 3 étudie les implications des chocs technologiques routiniers sur les fluctuations économiques entre 1989 et 2017 aux États-Unis. Il évalue leur impact en estimant un modèle VAR structurel. Les chocs technologiques biaises en défaveur des tâches routinières expliquent les effets récessifs des chocs technologiques sur les heures travaillées. Ces chocs apparaissent quantitativement pertinents et génèrent des fluctuations reconnaissables du cycle économique.
Origine : Version validée par le jury (STAR)