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Communication dans un congrès

Mobilité professionnelle : une approche en termes de segmentation

Résumé : Cet article s'intéresse à la configuration de la segmentation du marché du travail français en cherchant à caractériser les types de mobilité professionnelle. L'analyse est menée sur la période 1998-2003 au moyen de l'enquête sur la formation et la qualification professionnelle (FQP) de 2003. Cette enquête de l'Insee offre des informations classiques telles que le secteur ou la taille de l'entreprise mais aussi des informations plus originales sur les conditions concrètes de l'emploi comme l'utilisation des TIC, les cadences de travail, le type de contrôle hiérarchique.... Nos résultats font apparaître des espaces de mobilité fortement différenciés : depuis les carrières internes à l'entreprise conjuguant sécurité de l'emploi et du revenu aux parcours externes ascendants, en passant par des mobilités risquées car exposées au chômage durable ou à la baisse du revenu. La mobilité choisie s'oppose ici clairement à la mobilité subie.
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00607912
Contributeur : Laurence Lizé <>
Soumis le : lundi 11 juillet 2011 - 16:43:41
Dernière modification le : dimanche 19 janvier 2020 - 18:38:22
Document(s) archivé(s) le : mercredi 12 octobre 2011 - 02:25:42

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Bruyere-LizA_AES2010publiauteu...
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  • HAL Id : hal-00607912, version 1

Citation

Laurence Lizé, Mireille Bruyère. Mobilité professionnelle : une approche en termes de segmentation. XXXes journées de l'Association d'Economie sociale " Transformations et innovations économiques et sociales en Europe : quelles sorties de crise ? Regards interdisciplinaires ", 2010, Charleroi, Belgique. pp.337-355. ⟨hal-00607912⟩

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