Contrat de travail et sécurité des parcours sur le marché du travail

Laurence Lizé (1) , Mireille Bruyère (2)

1 CES - Centre d'économie de la Sorbonne
2 CERTOP - Centre d'Etude et de Recherche Travail Organisation Pouvoir

This article aims to study the role of the employment contract in the security of mobility in the labor market. More analysis assumes that the employment contract alter the efficiency of the labor market. In this analysis, the employment contract played a key role in security and in labor market dualism. Permanant contract, which was too stable, has the effect of delay on the temporary contracts the job insecurity. We examine the mobility on the labor market according to three criteria of security, we show that the employment contract does not play an important role in this security. Indeed, we observe a high portion of permanent employees familiar fragiles trajectories and temporary employees familiar secure trajectories. Finally, we point out other explanations for the security on labor market as the sector.

Cet article propose de questionner le rôle du contrat de travail dans la sécurité des parcours sur le marché du travail. En observant les trajectoires selon des critères plus larges que le passage par le chômage, nos résultats contribuent à montrer que le contrat de travail n'est pas le seul déterminant de la sécurisation des trajectoires professionnelles. Ils soulignent aussi le rôle des logiques sectorielles dans la construction des parcours et leur relative sécurité. Nous observons qu'une partie non négligeables de salariés en CDI connaissent des trajectoires fragiles et de salariés en contrats temporaires se positionnent sur des trajectoires sécurisées. Enfin, nous mettons en évidence l'existence d'autres sources d'explications de la sécurité des parcours telles que les logiques sectorielles. Nos résultats tendent à confirmer l'hypothèse selon laquelle la segmentation du marché du travail obéit à des logiques beaucoup plus complexes qu'une simple dualisation structurée autour de l'opposition entre les CDI et les contrats temporaires.

Mots clés: Mobility; Security of the careers; Employment

Mots clés: mobilité professionnelle; sécurité des trajectoires; contrat de travail; emploi; segmentation

Domaines: Economies et finances

Laurence Lizé, Mireille Bruyère. Contrat de travail et sécurité des parcours sur le marché du travail. Économies et sociétés, 2012, 6 (34), pp.1129-1155. ⟨hal-00734858⟩