Sous-traitance et évitement de la relation d'emploi : les comportements de substitution des entreprises industrielles en France entre 1984 et 2003

Résumé : A partir d'une base de données exhaustive des entreprises de 20 salariés et plus de l'industrie française, les auteurs quantifient le recours à la sous-traitance et mettent en lumière sa généralisation depuis le milieu des années 1980, ainsi que la substitution du travail externe au travail interne à l'entreprise qui en découle. L'analyse empirique des motifs du recours à la sous-traitance permet de conclure à des comportements de contournement des effets de la relation d'emploi et d'évitement des obligations de l'employeur en droit du travail.
Type de document :
Article dans une revue
Liste complète des métadonnées

https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00964921
Contributeur : Umr 8174 Centre d'Économie de La Sorbonne <>
Soumis le : lundi 24 mars 2014 - 13:48:59
Dernière modification le : mardi 20 février 2018 - 12:04:01

Identifiants

  • HAL Id : hal-00964921, version 1

Collections

Citation

Corinne Perraudin, Nadine Thevenot, Julie Valentin. Sous-traitance et évitement de la relation d'emploi : les comportements de substitution des entreprises industrielles en France entre 1984 et 2003. Revue Internationale du Travail, 2013, 152 (3-4), pp.571-598. ⟨hal-00964921⟩

Partager

Métriques

Consultations de la notice

365