Style de leadership, LMX et engagement organisationnel des salariés : le genre du leader a-t-il un impact ?

Sarah Saint-Michel; Nouchka Wielhorski

doi:10.3917/grh.111.0013

Article Dans Une Revue @GRH Année : 2011

Style de leadership, LMX et engagement organisationnel des salariés : le genre du leader a-t-il un impact ?

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Sarah Saint-Michel

Fonction : Auteur
PersonId : 1339966
ORCID : 0000-0002-3729-1249
IdRef : 157712400

Nouchka Wielhorski

Fonction : Auteur

Pôle de recherche interdisciplinaire en sciences du management

Domaines

Gestion et management

Fichier principal

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Archivage à long terme le : mercredi 30 janvier 2019-17:32:01

Dates et versions

hal-01907955 , version 1 (29-10-2018)

Identifiants

HAL Id : hal-01907955 , version 1
DOI : 10.3917/grh.111.0013

Citer

Sarah Saint-Michel, Nouchka Wielhorski. Style de leadership, LMX et engagement organisationnel des salariés : le genre du leader a-t-il un impact ?. @GRH, 2011, 1 (1), ⟨10.3917/grh.111.0013⟩. ⟨hal-01907955⟩

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