Du recrutement à la formation : le renouvellement des compétences au cœur de la politique des entreprises du numérique

Jean-Marie Dubois (1) , Laurence Lizé (2) , Patrick Rousset (1, 3)

1 CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications
2 CES - Centre d'économie de la Sorbonne
3 UPR BioWooEB - BioWooEB

L'acquisition et l'adaptation des compétences est un enjeu majeur pour les entreprises du numérique où la création de valeur et la croissance sont liées à l'innovation. Dans un environnement en rapide évolution, leurs capacités à s'intégrer dans des processus collectifs d'innovation sont alimentées par deux dynamiques complémentaires d'acquisition/partage des savoirs : le recrutement et la formation continue. L'exploitation de l'enquête DEFIS conçue par le Céreq met en évidence les pratiques des entreprises de cette branche en la matière.

Mots clés: numérique; entreprise; formation continue; diplôme; recrutement

Domaines: Economies et finances

Jean-Marie Dubois, Laurence Lizé, Patrick Rousset. Du recrutement à la formation : le renouvellement des compétences au cœur de la politique des entreprises du numérique. Céreq Echanges, 2020, Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise, 15, pp.135-146. ⟨hal-03023479⟩