Favoriser la satisfaction au travail : les apports de l’enquête REPONSE 2011

Alice Le Flanchec; Astrid Mullenbach; Jacques Rojot

doi:10.3917/mav.081.0037

Article Dans Une Revue Revue management & avenir Année : 2015

Favoriser la satisfaction au travail : les apports de l’enquête REPONSE 2011

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Alice Le Flanchec

Fonction : Auteur
PersonId : 1209742
IdHAL : alice-le-flanchec
ORCID : 0000-0002-5330-5815

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Pôle de recherche interdisciplinaire en sciences du management

Astrid Mullenbach

Fonction : Auteur

Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12

Institut de Recherche en Gestion

Jacques Rojot

Fonction : Auteur

Université Panthéon-Assas

Laboratoire de recherche en sciences de gestion Panthéon-Assas

Domaines

Gestion et management

Chargé de mission HAL Paris 1 : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://paris1.hal.science/hal-03897919

Soumis le : mercredi 14 décembre 2022-10:47:38

Dernière modification le : jeudi 6 avril 2023-11:12:06

Dates et versions

hal-03897919 , version 1 (14-12-2022)

Identifiants

HAL Id : hal-03897919 , version 1
DOI : 10.3917/mav.081.0037

Citer

Alice Le Flanchec, Astrid Mullenbach, Jacques Rojot. Favoriser la satisfaction au travail : les apports de l’enquête REPONSE 2011. Revue management & avenir, 2015, 81 (7), pp.37-55. ⟨10.3917/mav.081.0037⟩. ⟨hal-03897919⟩

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