Diversité des modes de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale des mères de jeunes enfants

Résumé : L'arbitrage entre vie professionnelle et vie familiale repose aujourd'hui largement sur les femmes. Pour les mères de jeunes enfants, tout ne se résume pas à un simple choix entre ne pas travailler et travailler en recourant à un service de garde. En effet, pour des raisons de disponibilité et d'accessibilité, les familles n'ont pas toutes accès aux modes de garde qu'elles désireraient. En partant d'une conception large des modes de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale des mères de jeunes enfants, cette étude permet de préciser les caractéristiques des familles selon le mode de conciliation adopté et le contexte dans lequel elles ont réalisé leurs choix. Ce travail conduit à souligner les limites des approches traditionnelles : recours fréquent à un ou plusieurs modes de garde y compris lorsque la mère est sans emploi, contraintes pesant sur certains modes de conciliation observés, rôle secondaire du coût des modes de garde.
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Contributeur : Corinne Perraudin <>
Soumis le : lundi 7 avril 2008 - 23:35:05
Dernière modification le : vendredi 5 avril 2019 - 01:15:49

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  • HAL Id : halshs-00270948, version 1

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Corinne Perraudin, Muriel Pucci. Diversité des modes de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale des mères de jeunes enfants. 2007. ⟨halshs-00270948⟩

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