Accéder directement au contenu Accéder directement à la navigation
Autre publication

Effet du sentiment de discrimination sur les trajectoires professionnelles

Résumé : Cette recherche porte sur les individus qui estiment avoir été victimes de discrimination, c'est-à-dire avoir subi un traitement inégal, de manière intentionnelle ou non, en raison de leur origine étrangère et/ou de leur couleur de peau. L'objectif est de s'intéresser au sentiment de discrimination et de chercher à évaluer son effet sur les parcours professionnels sept ans après la sortie du système éducatif. A partir de l'enquête Génération 98 du Céreq à 7 ans, nous avons utilisé la méthode de regroupement des cartes d'auto-organisation (algorithme de Kohonen), complétée par une analyse logistique, afin de différencier huit macro-classes de trajectoires professionnelles. Les résultats montrent que la segmentation des trajectoires semble exister à deux niveaux. D'une part, les jeunes d'origine étrangère se déclarant victimes de discrimination sont surreprésentés dans certaines trajectoires marquées par le chômage, l'intérim et la précarité (segmentation inter-classe). Les entretiens menés renforcent ce résultat, en mettant aussi l'accent sur le refus d'un discours de victimisation des discriminés les plus mal lotis sur le marché du travail. D'autre part, de fortes inégalités existent au sein même des macro-classes, notamment sur l'accès au statut de cadre et au travail à temps complet (segmentation intra-classe).
Liste complète des métadonnées

Littérature citée [22 références]  Voir  Masquer  Télécharger

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00505162
Contributeur : Lucie Label <>
Soumis le : jeudi 22 juillet 2010 - 18:01:12
Dernière modification le : dimanche 19 janvier 2020 - 18:38:22
Document(s) archivé(s) le : lundi 25 octobre 2010 - 12:09:37

Fichier

10063.pdf
Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00505162, version 1

Collections

Citation

Olivier Joseph, Séverine Lemière, Laurence Lizé, Patrick Rousset. Effet du sentiment de discrimination sur les trajectoires professionnelles. 2010. ⟨halshs-00505162⟩

Partager

Métriques

Consultations de la notice

371

Téléchargements de fichiers

320