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Quelles sont les contraintes qui pèsent sur les mobilités professionnelles ?

Résumé : Cet article s'intéresse à la configuration de la segmentation du marché du travail français en cherchant à caractériser les types de mobilité professionnelle. L'analyse est menée sur la période 1998-2003 au moyen de l'enquête sur la formation et la qualification professionnelle (FQP, Insee) de 2003. Cette exploitation porte spécifiquement sur les mobilités professionnelles des personnes en contrat à durée indéterminée (CDI). Nos résultats font apparaître des espaces de mobilité fortement différenciés : depuis les carrières internes à l'entreprise conjuguant sécurité de l'emploi et du revenu aux parcours externes ascendants, en passant par des mobilités risquées car exposées au chômage durable ou à une baisse du revenu. La mobilité choisie s'oppose ici clairement à la mobilité subie.
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00560350
Contributeur : Lucie Label <>
Soumis le : vendredi 28 janvier 2011 - 10:34:35
Dernière modification le : dimanche 19 janvier 2020 - 18:38:25
Document(s) archivé(s) le : vendredi 29 avril 2011 - 02:47:58

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  • HAL Id : halshs-00560350, version 1

Citation

Mireille Bruyère, Laurence Lize. Quelles sont les contraintes qui pèsent sur les mobilités professionnelles ?. 2010. ⟨halshs-00560350⟩

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