Thèse d'habilitation à diriger des recherches : CDD, sous-traitance et ruptures du CDI : Pratiques des entreprises et droit du travail

Résumé : La problématique qui sert de fil conducteur à la présentation de l’ensemble de mes travaux est celle de l’interaction entre l’agencement juridique des relations de travail et les décisions des employeurs dans leur manière de mobiliser le travail. Le terme ‘interactions’ est choisi pour mieux faire apparaître qu’on s’intéresse à l’influence du droit du travail sur les pratiques, mais aussi aux implications de ces comportements sur la mise en œuvre du droit du travail.
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Economies et finances. UNIVERSITE PARIS 1-PANTHEON SORBONNE UFR DE SCIENCES ECONOMIQUES, 2013
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Contributeur : Julie Valentin <>
Soumis le : lundi 8 juin 2015 - 11:36:26
Dernière modification le : mardi 30 janvier 2018 - 17:50:04
Document(s) archivé(s) le : mardi 15 septembre 2015 - 12:08:05

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Julie Valentin. Thèse d'habilitation à diriger des recherches : CDD, sous-traitance et ruptures du CDI : Pratiques des entreprises et droit du travail. Economies et finances. UNIVERSITE PARIS 1-PANTHEON SORBONNE UFR DE SCIENCES ECONOMIQUES, 2013. 〈tel-01160888〉

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