Multiple Discrimination against Women Lawyers and Judges in England and Wales (1970- 2010): A Study of Intersectionality
Les discriminations croisées à l’encontre des femmes juges et avocates en Angleterre et au pays de Galles (1970-2010) : étude de l’intersectionnalité
Résumé
The concept of intersectionality has brought forward a new way of tackling discrimination and equality and diversity matters that is less segmented and more dynamic. The research applies the concept to the situation of women lawyers and judges in England and Wales, whose identity is multilayered. The study offers new perspectives for the understanding of exclusionary mechanisms in patriarchal professions, bypass strategies to escape them and resulting tensions. The centrality of law is made clear in the depiction of the role played by the European Union, anti-discrimination legislation and the recent reforms of the justice system. Traditions and binary reasoning – that seek to oppose merit and diversity for instance – are confronted to the complexity of the social realities they distort. In order to grapple with the multidimensional stakes of diversity, the career of women in the law is also looked at through the maternal wall. This illustration shows how entangled the various aspects taken into account by intersectionality can be and eventually leads to reflect on the changing dynamics that characterise identity and its perception.
Le concept d’intersectionnalité permet d’envisager de manière dynamique et non segmentée les discriminations et les questions d’égalité et de diversité. Il est ici mis en œuvre pour analyser la situation des femmes avocates et juges en Angleterre et au pays de Galles, dont l’identité est plurielle. Cette étude offre de nouvelles perspectives en vue de la compréhension des mécanismes d’exclusion propres aux professions patriarcales, des stratégies qui en permettent le contournement, ainsi que des tensions qui en résultent. Une place importante est faite au droit, à travers une présentation de l’influence de l’Union européenne, de la législation visant à lutter contre les discriminations, et des récentes réformes de la justice anglo-galloise. Traditions et logiques binaires opposant par exemple le mérite à la diversité sont confrontées à la complexité des réalités sociales, dont elles engendrent une déformation. Pour mieux cerner les enjeux de la diversité dans leur multidimensionnalité, la carrière professionnelle des femmes de loi est également envisagée sous le prisme du mur maternel. Cette illustration de l’imbrication des facettes prises en compte par l’intersectionnalité mène à une réflexion sur la dynamique fluctuante qui s’établit entre l’identité et ses perceptions.
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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